Datos
₡
Liquidación
51 meses trabajados · 4 años completos
Preaviso
30 días
₡800 000
Cesantía
81.00 días
₡2 160 000
Vacaciones proporcionales
3.7 días
₡99 001
Aguinaldo proporcional
4.7 meses del período dic-nov
₡315 400
Total a pagar
₡3 374 401
Cálculos basados en el Código de Trabajo arts. 28, 29, 153 y Ley de Aguinaldo 2412. Para casos especiales (acoso, discriminación, embarazo, fuero sindical) consultá a un abogado laboral.
¿Qué prestaciones me corresponden al terminar un contrato?
En Costa Rica, las prestaciones laborales que cobrás al terminar una relación de trabajo dependen del tipo de terminación. La tabla siguiente resume cuándo aplica cada concepto:
| Tipo | Preaviso | Cesantía | Vacaciones + aguinaldo |
|---|---|---|---|
| Despido sin responsabilidad | ✓ | ✓ | ✓ |
| Despido con justa causa | ✗ | ✗ | ✓ |
| Renuncia | ✗ | ✗ | ✓ |
| Mutuo acuerdo | ✓ | ✓ | ✓ |
Preaviso (art. 28 CT)
- Menos de 3 meses: sin preaviso
- Entre 3 y 6 meses: 1 semana
- Entre 6 meses y 1 año: 15 días
- Más de 1 año: 1 mes
Cesantía (art. 29 CT)
Aplica un máximo de 8 años. Los días por año van de 19.5 días en el primer año a 21.24 días a partir del quinto. Si trabajaste más de 8 años, igual el tope son 8 años de cálculo.
Fuentes oficiales
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