Datos
₡
Liquidación
57 meses trabajados · 4 años completos
Preaviso
30 días
₡800 000
Cesantía
81.00 días
₡2 160 000
Vacaciones proporcionales
9.1 días
₡243 559
Aguinaldo proporcional
10.2 meses del período dic-nov
₡676 797
Total a pagar
₡3 880 356
Cálculos basados en el Código de Trabajo arts. 28, 29, 153 y Ley de Aguinaldo 2412. Para casos especiales (acoso, discriminación, embarazo, fuero sindical) consultá a un abogado laboral.
¿Qué prestaciones me corresponden al terminar un contrato?
En Costa Rica, las prestaciones laborales que cobrás al terminar una relación de trabajo dependen del tipo de terminación. La tabla siguiente resume cuándo aplica cada concepto:
| Tipo | Preaviso | Cesantía | Vacaciones + aguinaldo |
|---|---|---|---|
| Despido sin responsabilidad | ✓ | ✓ | ✓ |
| Despido con justa causa | ✗ | ✗ | ✓ |
| Renuncia | ✗ | ✗ | ✓ |
| Mutuo acuerdo | ✓ | ✓ | ✓ |
Preaviso (art. 28 CT)
- Menos de 3 meses: sin preaviso
- Entre 3 y 6 meses: 1 semana
- Entre 6 meses y 1 año: 15 días
- Más de 1 año: 1 mes
Cesantía (art. 29 CT)
Aplica un máximo de 8 años. Los días por año van de 19.5 días en el primer año a 21.24 días a partir del quinto. Si trabajaste más de 8 años, igual el tope son 8 años de cálculo.
Fuentes oficiales
¿Sos contador o gerente de RR.HH.?
Cifra automatiza la planilla, las cargas sociales y la facturación electrónica de tus clientes. Probalo gratis.
Probar Cifra gratis